详细内容：一直以来都有同样的一个问题困扰着很多同学，那就是自考的本科有用吗？原因就是很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。所以自考经常遭受到质疑，那么自考文凭到底有没有用这才是最现实的问题。
但是我们不得不说自考属于成人学历中含金量较高的，学信网终身可以查询，社会认可度较高的学历。相比成教，网教，电大等学历，它的考试周期短，考试安排灵活，考完即可毕业。自考包含统考和校考，统考一般六门左右，由国家统一组织考试，校考则是学校组织的过程性考试。每年4、10为统考，12-1月、6-7月为校考。
有的同学就有疑问了，国家认可不代表企业认可呀！其实呢，少许的地方不承认，有的很认可。一般公司在招聘时，学历只是一个门槛，它们更看重工作能力。一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR杨某表示，自考本科没什么优势。同等能力的人，自考学历在遇上全日制大学时，确实少了优势。大企业一般对于学历出处卡挺严的，有些甚至非985，211的毕业生不要。还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。
校招（校园招聘）的时候，倾向于招聘名校学生。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。
社招（社会招聘）的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。
社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。
某企业HR就说了我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。
就像你自己开了一个公司，你是会选择一个有能力能为你带来收益的人，还是只是空有学历，能力却不足的人，学历只是一个门槛，一个公司HR招聘你了之后，不是说这就是铁饭碗了，你要是要能力没能力，一个公司是不会养闲人的，但最主要的学历是个门槛，门槛跨过去了那就各凭本事，要是这个门槛都跨不过去那谈何能力一说呢。
学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。
你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考。
在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧！
学历虽然不是万能的，但是没有学历万万不能呀。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)
