——中国钢铁团队打造专业品牌
您是否为企业团队没有凝聚力而困挠？您是否为企业团队没有感恩您的付出而难过？您是否为企业团队没有执行力而无可奈何？您是否为企业团队没有有效的沟通而痛苦？您是否为企业团队没有工作计划而烦恼？您是否为企业团队没有责任心而觉得很无奈？或许您正在苦苦思索但终无良策！卓越团队心智训练工作坊是一次别开生面的训练，一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚力；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。只要走进驰骋教育《引爆团队核能系统》课堂，我们承诺这一系列的问题都将迎刃而解！
《引爆团队核能系统》课程模式
课程授课方式：与众不同，注重实效。综合运用最先进的企业教练技术、NLP，并采用体验式训练的方式。综合使用了语言引导、管理游戏、小组交流、个人分享、音乐渲染、灯光变换、实践指导等多种方式融为一体等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享、去承诺、去行动。
参加《引爆团队核能系统》课程部份受益企业名录
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学员感言
通过“引爆团队核能系统”的学习，让我们感受到，胡建强老师是一个可以洗礼我们灵魂的崇高人物，让我
再一次深刻认识到管理团队一定要讲究方法，而学习是最好的方法。——浙江赛灵钢业董事长刘小勤
亲身参与体验培训效果，是团队创新、团队基本功建设、团队心灵震撼的超级武器，故我们公司分两批260人体验
培训，超值！——上海甘心亭化妆品董事长彭祥鸿
“引爆团队核能系统”教会了我在今后的事业中如何更好的去带领团队，去珍惜呵护自己的团队，以今天的胜利走向明天的辉煌；教会了我怎么去珍惜呵护现在拥有的亲情、友情；教会了我如何用一颗真诚感恩的心，宽宏仁道的心，去回报为我真心付出的朋友、亲人、上司、下属和社会各界同仁。 ——宁波正坛汽联总裁李山
《引爆团队核能系统》课程提纲
场次 课程主题 特训提纲
一 共同目标 什么才是团队作战的方向？什么才是产生高绩效团队的要因？在现实中，团队绩效不高，是因为难度较大，还是觉得成功离我们较远？是因为失败而放弃，还是因为迷茫、倦怠而失败呢？为什么要有人生目标？如何梳理合理的人生目标，订目标又有什么好处？
二 主动 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是患得患失。
三 100%负责任(主人翁意识） 我是否是一个负责任的人？我对个人、团队做出了什么？我为此承担了什么责任？团队中若有人不100%负责任，团队就会……对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？深刻理解领导肩负的责任与压力！
四 合作 各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？专注于自身的提高，还是关注团队的完善？靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？
五 有效沟通 问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？您的团队中上、下、左、右是否能有效沟通有效的沟通，可以扫除执行障碍，降低执行成本。怎样我们可以做得更好。
六 信任 团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验？
七 感恩 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。
八 共赢 什么才是共赢呢？共赢是一种心态，还是利益均等呢？共赢与个体去赢到底是怎样的一个关系呢？在市场、社会中：是双赢（输）、单赢（输）共赢是……
九 创新 在当今瞬息万变的时代，什么才是发展的硬道理？是墨守成规依然重复昨天的故事，还是不断的创新突破才能飞速发展呢？
十 激情与活力 智慧在什么状况下才能充分发挥呢？是意志消沉还是充满激情与活力？如何才能使团队中的每一位成员有一个积极的心态去面对工作，去充分发挥自己的聪明才智呢？
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