详细内容:面试成功后就是入职。面对一个新环境,一些新同事,不免的会感到有些不安。而作为刚入职的新成员,和同事处好关系是迫在眉睫的,毕竟工作上很多事情跟自己以往做的会不一样,每个公司的处理事情的流程会相似但不会相同,融入同事的大家庭中,会让你工作的更轻松,过的也更充实。在陌生的环境中,你应该如何融入他们?大印文化告诉你:
1.主动介绍自己。对刚入职的新成员,自己要主动的向同事介绍自己,让别人认识你。即使不能让你很快的融入他们的生活中,但至少他们会记住你的名字,知道你的存在。自己主动介绍自己的同时也表现出你真诚,热情,大方的一面,给人留有好印象。
2.记住你身边所有同事的名字。记住别人的名字是件很礼貌的事情,要想融入别人的世界,首先别人的名字还是得记住的,不然连名字都叫不出来,还怎么融入他们工作的这个大家庭?平常工作上要帮忙,让别人帮忙,又叫不出对方的名字,是很不礼貌的。
3.让同事认可你。所谓的认可就是觉得你够优秀。而作为新成员,同事的认可也就是工作上的认可。总裁商业思维:想要得到同事的认可,工作上就要认真,细心,把工作做好,不要出一丝一毫的错误。能力被认可,同事之间这个工作的大家庭也就差不多加入了。
4.下班时间和同事一起聊聊家常或工作上的事情。人与人之间的关系能好起来,交流时必不可少的。和同事下班平常没事多多聊聊天,增进友情,同时也能更加了解对方性格,这样对工作也是有帮助的,知道对方急性子还是慢性子,对工作非常忙的时候也有些把握度。
5.周末约同事户外活动,比如爬山,徒步之类的。邀请同事一起出去玩,这也是让自己慢慢融入他们的生活,融入同事这个圈子,即使现在是玩耍不是工作。但是还是能增进同事之间的友情。户外活动不仅可以解压一个星期工作的劳累,也可以趁机会大家一起好好锻炼身体。
以上就是全部 如何快速融入同事当中的方法了,如果你想了解更多人际沟通技巧,那就来大印文化李万博老师的《总裁演说思维》课堂,下线三天两晚超级演说家课程,让你摆脱人际沟通问题,察觉每个人行为背后的动机!
身份定位对沟通效果有着重要的影响。在沟通的时候,你在内心认定对方的身份是什么,决定了你对他的态度和说话行为模式。所以,最快最简单同时又是最本质的改善沟通效果的技巧,就是改变对方在你心里的身份定位。——李万博(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)