详细内容：随着就业竞争的愈演愈烈，曾经“天之骄子”们的优势变得越来越小，文凭的含金量也逐渐被企业质疑。一名企业负责人解释：企业需要的是能够直接为公司带来效益的人，而不是还需要浪费企业成本来培训的新人，更何况刚毕业的大学生，因为缺乏职业规划，频频跳槽，这让企业很担心。因此企业为了招聘到优秀的员工，大学生为了提高就业竞争力，双方都把目光聚焦到了职业教育培训机构。
21世纪是信息的时代 ，IT应用触及社会每一个角落。毋庸置疑会带来专业软件开发人才需求数量的大幅增长。随着我国互联网行业的全面复苏以及软件应用在更高层次上的大规模展开，我国的软件人才需求也在全新的层面上逐步呈现了出来。
邯郸北大青鸟校区的教育模式与传统教育模式有很多不同，从某种意义来讲就是弥补了传统教育的不足，在教学理念上我们注重学员动手能力与理论的结合，课程内容18个月更新一次，由多国专家经过多方考察和调研，由企业真实项目案例编写而成，注重学员经验的培养，在学习过程中就可以积累工作经验。
在整个教学过程中注重对学生职业素质的培养，独特的“职商”教育课程，按照企业的岗位工作方式对在校生进行训练和管理，注重培养学生高度的执行力和团队精神，养成坚韧、诚信、乐观、进取等现代社会必备的职业道德，提高就业竞争力。其全面的职业素质教育保证适应社会用人需求，培养良好素质的IT白领，通过沟通技巧、团队合作、职场礼仪等课程，着重培养学生良好的职业习惯，使之具备敏捷的思维、创新的意识和工作的主观能动性，快速成长为标准职业人，为学生的成长成才奠定了坚实的基础。
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郭老师(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)