详细内容：劳务员的工作职责宜符合的规定。
劳务员的工作职责
项
次 分类 主要工作职责
1 劳务管理计划 (1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
2 资格审查培训 (3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
3 劳动合同管理 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
4 劳务纠纷处理 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
5 劳务资料管理 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
劳务员应具备规定的专业技能。
劳务员应具备的专业技能
项
次 分类 专业技能
1 劳务管理计划 (1) 能够参与编制劳务需求及培训计划。
2 资格审查培训 (2) 能够验证劳务队伍资质。
(3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。
(4) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
3 劳动合同管理 (5) 能够对劳动合同进行规范性审查。
(6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。
4 劳务纠纷处理 (8) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
(9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
5 劳务资料管理 (10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。
劳务员应具备规定的专业技能
劳务员应具备的专业知识
项
次 分类 专业知识
1 通用知识 （1）熟悉国家工程建设相关法律法规。
（2）了解工程材料的基本知识。
（3）了解施工图识读的基本知识。
（4）了解工程施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
2 基础知识 （6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。
（7）掌握信访工作的基本知识。
（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。
（9）了解财务管理的基本知识。
3 岗位知识 （10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。
（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。
(13) 掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
（14）了解社会保险的基本知识。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)