详细内容:学历低并不可怕,可怕的是你明知道低,还不去提升,你知道这样会给你和家庭带来啥影响吗?看下去你就知道是该提升学历了,为了自己,为了家庭,为了后代。
学历和家庭环境对后代的影响
提升学历吧!你的学历和家庭环境正一步步影响着你的孩子,决定了你孩子的学历的高低,每一个豪门都是经过几代人积累起来的,每一个书香门第也都是几代人积累的,正因为这一代,你提升了学历,你的孩子才在你的基础上,受你影响,会比你做的更好。
在职的你,学历够吗?也许你现在不需要但总有需要的时候,即使你现在不需要也要为你的孩子考虑下,你的学历和家庭环境直接影响了孩子的学历高低。所谓,青出于蓝,而胜于蓝。这个道理大家都懂。但很少人去做,很多家长都把希望寄托在孩子身上,而不考虑自己。总是和孩子说,我学历低,我已经成这样了,你可别学我,你一定要出人头地。你都抱着这样的态度,如何让你的孩子有一个好的家庭环境,好的榜样。都说父母是孩子更好的老师。你学历低更应该提升自己了。
学历与工资上
对于在职人员来说,可能欠缺的只是工作经验而已,是可塑之才,但也有一些人是从小没有受过学校专业系统的学习培训,凭着自己多年的工作经验一步步爬到高层位子上的人也不在少数,这样的人,有着自己的一套工作方式,是多年经验摸索出来的,但更重要的大家不能忘记,不管到任何时候,对于工作而言,理论与实践是密不可分的,这时对于只有工作经验而没有学历的人来说,学历就体现了他的重要性,经常有很多人抱怨:怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多,一点工作经验都没有,这样不公平。其实不然,实践有了,唯独欠缺的就是提升学历,在公司评职称、涨薪等等,哪一项能离开学历,只有把学历提高了,学历+能力才能在职场中立于不败之地。在职人员提升学历的更大障碍在于没有充足的时间精力去再学习,而目前的现代远程教育就解决了这个问题(大家可以在百度上进行了解),采取网络远程班学习,不影响正常工作和生活,大大减轻了在职人员的学习负担。
高学历的思维方式和低学历就不同
专科看事情看表面,普本看事情找原因,重本看事情找痛点,硕士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来,但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度,别人能看见你看不见的东西,低学历的你很多时候就像一个瞎子,可悲的是你却并不知道。
工作机会上的不同
“非985/211不要”,有的人说58上都是只要求大专,我想问,那能一样吗,至少毕业三年内,学历对你的工作起了决定性作用。不论在任何单位,想要升职加薪,第一个重要的肯定不是学历,而是是你的工作能力带来的工作业绩。但是现在不少事业单位也好,大公司也好,甚至很多小公司也罢,在给你升职加薪的同时,都是需要你更好能够有一定的学历,毕竟公司整体学历高,意味着更有面子,特别是公司或者单位面临着上市或者评估的时候更为重要。
行动起来吧!找徐老师了解学历,给自己给家庭给后代多一些可能性。(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)