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【儒思HR】 《哪五大手段是老板逼你离职的征兆?》

更新时间:2017/1/18 15:54:26 编号:11762157

信息来源
商家
地点
杭州 » 江干区 » 闸弄口
地址
北京朝阳区双井
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涛声依旧在
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详细内容:很多时候,老板让你做什么事都是有意图的,如果老板出现以下几个征兆你就要小心了,有可能是要炒你鱿鱼的节奏!
1、突然把你调到难以接受的岗位。
领导非常了解你的情况,知道你什么事情会做,什么事情不会做,知道你的能力有多少。所以领导会故意让你升职。名义上是升职,其实是用这种方法来让你主动离职。
2、给你施加压力。
如果你在这边干得很好,却突然被调到其他岗位,这说明老板希望你离职。他只有在给你不断施加压力的时候才能让你产生想要逃离的想法。这其实是逼你离职的手段。
3、调岗位,降薪资。
这个手段是比较明显的,给你调整岗位,来降低你的工资。如果你觉得工资太少,不愿意干,就会自己离职了,这也是很多企业常用的方法。
4、会在你的工作中鸡蛋里挑骨头。
如果你平时工作做得还好的话,而老板又因为个人原因想要把你辞掉,那么他就会在鸡蛋里挑骨头发现你身上的毛病,处处针对你,逼你走的节奏!
5、无缘无故找你谈话。
如果领导无缘无故找你谈话,然后给你设置一个高难度的任务目标,如果你没办法完成就会遭到淘汰。
有些直白的会让你回家休息,或者是让你可以找一份更好的工作,这些都是赤裸裸的告诉你,要自己辞职啦。
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