详细内容：一、考试介绍
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试，国家规定从业人员须持证上岗。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，采用笔试的方式进行考核，每年2次，分别是5月份和11月份。
2014年下半年人师证书将于2014年11月23日举行全国统一考试。人在职场混，没有证书怎能行！人力资源从业者或有志于从事人力资源者，快快来加入吧！
二、职业简介
企业人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业需要具备较好的沟通能力、协调能力、学习能力、信息综合分析能力、团队合作能力等。
三、职业前景
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人力资源管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人力资源主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称江城白领的代表作。该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。
四、适合报考的目标人群
1、希望跨入人力资源行业的新人；
2、想转行做人力资源方向的职场人士；
3、现正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；
4、企业单位的总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者；
五、申报条件：（满足其中一条即可）
A三级人力资源管理师
本科学历+1年工作经验
专科学历+3年工作经验
中专学历+6年工作经验
B二级人力资源管理师
硕士学位+2年工作经验
本科学历+4年工作经验
取得三级证书+5年工作经验
连续从事人事工作13年以上
C一级人力资源管理师
本科学历+9年工作经验
硕士学位+6年工作经验
博士学位+3年工作经验
二级证书+3年工作经验
条件不符合又怕政策有变，想趁早考出证来，怎么办？？具体咨询电话：15764195190(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)