详细内容:服装打版师是服装企业的骨干力量,在服装企业的中心部门内。服装打版对服装企业的出产以及质量问题起着关键性的作用。跟着服装企业的迅速开展和日益增多,服装打版成了较抢手也较简略拿高薪的一门技术。
服装打版师班由曾在一线工作过、有丰富实践经验的高级教师任教,又有企业派实践经验和市场运作能力,使学校的教学水平保持在较高的水平。学员从零学起,一步到位,学会为止。结业后可学会比例法、基型法、日本文化式、登丽美式原型法和立体剪裁方法及工艺流程、排版、工业剪裁、领型、袖型、省道的变化原理及几种机器的使用方法及婚纱裁剪和制作。学校提供订单及实物供学员练习,按企业的要求进行培训,确保学员结业后与企业接非常可轨,教学方式主要以实际操作为主。手把手教学,有针对性的进行指导。毕业后经劳动部门考核合格,颁发国家职业资格证书,全国通用,学校推荐工作。
学校教学设施完备,拥有齐全的专业教室,良好的教学环境和适应现代化教学需要的成套教学设备,使学生在较短的时间里掌握各环节的操作技术,使以后子在岗位上能有较强的适应能力和动手能力。
强化学生实践能力我在数十年的高校教学实践过程中,发现学生的想法与自己所做的作品之间的差距非常大,归结起来,一个大的原因就是在学习的过程中,实践动手的时间太短,老师和学生之间一直都处在一种“空对空”的状态上。为了更好地提升学生动手实践的能力,在考核的环节上也要做相应的调整,很多专业课程在考核上都可以实行理论考试和实践作品相互结合的形式。只有这样,学生才会明白自己所设计的作品,做出来的成本是多少,用到的材料是多少,对与资源的利用和环境的保护有几分,使学生自己对自己的作品学会评估。从产品开发、生产制造到产品销售,总结出成熟的经营模式,类直营的特许加盟模式也已出现,将成功的经营方式进行有效复制,让更多加盟者通过新模式实现赢利,是必走的路线。8、终端薪资体系开始改变提高终端人员薪资,关心一线员工,已经是服装公司的共识,一线员工的收入甚至超过区域管理也并不奇怪。一线员工直面顾客,是直接的销售创造者,现在越来越多的企业明白一线员工的重要,无论品牌直营店还是代理商店,店长持股份、赢利分红、专柜分利,也已经步入到终端的薪资体系,如果现在还有公司不理解,估计是出局了。
目前服装打版师的就业前景观,工资高,实力强。还在犹豫的朋友们抓紧行动起来。
课程时间安排:晚上班、周日班、工作日班。按照您的时间安排课程,无论是在上班还是刚毕业,总有一个时间段适合您。边上班边学习,想转行也不犹豫!还在等什么,赶紧打电话咨询吧!(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)