详细内容：2015年，已经进入专升本的报名阶段，很多学员对于专业这一块很迷茫，毕竟专升本的专业很多很多想要就业面广的，还想要通过率高的，但是对于自考的专业选择这一块 就不知道如何选择了，毕竟学生们是因为对目前的学历不满意想要提升或者因为某些硬性要求，所以在选择以及日后的事宜都需要注意，不能白白的浪费宝贵的时间，我是齐老师，有什么可以帮助您的可以随时联系我。
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。 在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。 1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。 2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。 3、接考规定 凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)