详细内容：一、铁路运营维护管理、铁路接触网工招聘条件
1、大专以上学历（优秀者可放宽到中专学历，学历与工资待遇挂钩）。
2、男性、18周岁以上，（不超过25周岁）身高1.70米以上，优秀人才身高可放宽到1.68米。体重不超标者。
3、视力（含矫正）5.0以上，近视度数不大于300度，无色盲、色弱、身体健康(无高血压、心脏病、肝炎等疾病)。
4、成绩优良，无不良行为记录，思想政治素质好，有责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应铁路建设，维护管理工作性质的学员。
培训时间为三至六个月（成绩优秀者可提前上岗）。
二、轨道车司机招聘条件
1、大专以上学历（中专/高中学历优秀者也可，学历与工资待遇挂钩）。
2、男性、18周岁以上，（不超过25周岁）身高1.70米以上，优秀人才身高可放宽到1.68米。
3、经培训考试获得轨道车正、副司机证；并基本具备机车相关专业、机车维修专业基础知识；
4、工作态度踏实认真；具有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作能力。
培训期为半年至一年。根据个人掌握技能情况，可提前安排带薪实习，未取得驾照前实习期基本工资2000左右，综合工资3000左右。取得驾照后与用工单位直接签订正式用工合同。月综合工资4000-5000元，交五险，提供住宿和餐补五、工资福利待遇
1、未取得毕业证者或到单位实习期间，只发生活费每天25-35元。
2、签订合同后中专毕业生每月平均工资待遇1700元以上。专科毕业生每月平均工资待遇1900元以上。本科毕业生每月平均工资待遇2100元以上。铁路院校本科毕业生每月平均工资待遇2300元以上。
（毕业后的第一年内，中专技校毕业生月平均工资待遇不低于2000元。）
3、毕业生定级后，实行岗位薪点工资制度，基本表现形式为：（岗位薪点+ 基本薪点+学历薪点+工龄薪点）×薪点值+各种津补贴+奖金。目前，公司岗位人员岗位薪点工资在2000—6000元之间。
4、除基本工资外、实行年度管理奖励制度，年度奖励年底发放。
5、公司为中专技校毕业生提供工伤保险、医疗补助、保险补贴。随着个人岗位的提升，公司将提供养老金等更加丰厚的福利待遇。
6、公司为大专以上毕业生提供养老、工伤保险，内务医疗（生育）保险和商业保险。随着个人岗位的提升，公司将提供住房公积金等更加丰富的福利待遇。
7、公司为本科以上毕业生提供养老、工伤保险，内务医疗（生育）保险和商业保险，工作满一年享受住房公积金。
8、享受与全体员工相同的政治生活待遇，可以申请加入工会组织，有权参与民主管理。并享受有关津贴待遇。
注：学员培训期间统一服装、被褥，住宿、生活用品管理制度。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)