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一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，较高不超过1．5万元，较低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人
力资源二级
（一）理论知道部分（总分100分），一共有125题，这一部分考2个知识块：第一、职业道德。第二、理论知识。考试题型全部为选择题，分单选题和多选题。
（二）技能操作部分（总分100分），考核分为4块：第一、简答；第二、计算；第三、案例分析题；第四、方案设计。
“参加人力资源职业资格考试的考生，年龄分布跨度大，较小的28岁，较大的59岁。30至45岁的考生人数较多。”该资格考试是能力测试，而非学历考试，并不追求高通过率。从去年以来其通过率一直比较稳定，人力资源管理师考试通过率约为40％，助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60％至70％。
人力资源从业者素质比较高，考试人数多，通过率也高；从报考者职位看，在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的通过率较高；学历越高通过率越高；每年参加3次以上业务培训的人考试通过率也较高。
报考资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）2张2寸免冠照片。
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