详细内容:随着我国就业准入制度的逐步推行,社会对传统的职称考试已逐渐淡化,取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历,更注重其技能和实际操作能力的培养。
据国家劳动和社会保障部不完全统计,全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核,目前已有4500万人取得了相应的职业资格证书。
近几年来,国家职业资格考试持续“升温”,其中人力资源管理师、营销师、物业管理师、秘书等热门职业资格考试的报名人数呈现出连续大幅度增长的趋势。国家职业资格考试的日趋火爆,反映出一种强大的社会及市场需求。正如没有驾照就不能开车一样,没有取得相应的职业资格证书,就难以从事相关的行业。
《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。推行职业资格制度,强化职业资格考试,完善持证上岗制度是当前社会的发展趋势,也是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度,各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的“通行证”。可以预见,现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”,而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是:资格越来越强化,职称越来越淡化。
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人力资源管理师职业资格报考条件:
(符合其一即可)
二级:
(1)工作13年。
(2)本科,工作5年。
(3)三级证书,工作4年。
(4)本科,三级证书,工作3年。
(5)硕士以上学历,工作2年。
三级:
(1)工作6年
(2)大专,工作3年。
(3)本科学历。
报考热线:田老师:13536528031 李老师:13680376596(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)