详细内容:我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
报考条件:
三级:1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得大学专科及以上本专业或相关专业学历证书。 3、取得其它专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
二级:1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4、具有大学本科学历证书,并取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 5、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
报考资料:1、身份证复印件2份 2、毕业证书复印件2份 3、大一寸彩色白底4张 4、工作证明原件1份盖章、
相关专业:经济学、管理学、工程学、心理学、国际商务、市场营销等.
考试与证书:
全国统一考试(每年5月份、11月份),考试分理论知识和技能操作2门,60分为合格。通过考核颁发《中华人民共和国职业资格证书》,证书统一编号、登记管理和网上查询,全国通用。
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