详细内容:人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
报考条件:
三级:1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得大学专科及以上本专业或相关专业学历证书。 3、取得其它专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
二级:1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4、具有大学本科学历证书,并取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 5、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
报考资料:1、身份证复印件2份 2、毕业证书复印件2份 3、大一寸彩色白底4张 4、工作证明原件1份盖章、
相关专业:经济学、管理学、工程学、心理学、国际商务、市场营销等.
考试与证书:
全国统一考试(每年5月份、11月份),考试分理论知识和技能操作2门,60分为合格。通过考核颁发《中华人民共和国职业资格证书》,证书统一编号、登记管理和网上查询,全国通用。
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