详细内容：关于公职类招聘，稳定、有面子、工作环境轻松等等因素是历年来考生报考的主要原因，今天小编就从多方面详细解析为什么公职类招聘会得到越来越多的考生的青睐，以中国人民银行举例来说。
关于薪资
薪资=基本工资+绩效奖金+节日奖品、五险一金)+出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同：比如北上广这些地方的分行一般可以到20 万以上，一般的省会城市平均年薪是12 万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12 万，县区支行一般5-8 万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。
关于报考条件
招录对象相对较为宽泛，应、往届生，社会在职人员，或是留学回国人员都可报考。基本上每年有少部分岗位是限定应届生可以报考外，其他岗位是往届生届生和社会在职人员都可以报考的。
对于应往届毕业生来说，审核的较为简单，学历要求，专业要求符合即可;对于学历要求，一般本科及以上学历，不过偏远地区可放宽至大专。
对于社会在职人员来说，主要问题是较难判断工作经历是否符合要求，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业的工作经历即可。
关于工作氛围
公职类招聘机构没有对外业务，没有业绩压力，基本不加班，双休，就算工作时间，工作节奏也没有那么紧张，不仅工作轻松而且还有属于自己的业余时间。
关于专科岗位
首先我们来看一下近三年人行招录时的专科情况：2020年招聘4300人，其中共有19个分支行招聘了28个专科岗位;2019年招聘4577人，其中共有19个分支行招聘了24个专科岗位;2018年央行共招聘4865人，其中共有9个分支行招聘了18个专科岗位。
整体来看专科招考岗位呈上升趋势，预计今年的专科岗位也会有所提高。从招聘地区来看主要四川、青海和四川等地区为主。
关于编制
行员编属于中国人民银行分行特有的编制，总行属于国家机构构为公务员编制，分行属于行员编制，属于参公管理，待遇高于当地事业单位水平。
另外中国人民银行属于垂直管理，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预。
总的来说就是中国人民银行更多的是进行宏观的政策的制定，金融机构的管理以及经济的稳定和发展的工作。
关于招聘专业
央行主要招聘专业包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语共7专业大类，还有理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种专业人员。
关于招聘流程
招聘流程包括：公告-网申-打印准考证-笔试确认-笔试-面试-体检-签约-录用等各个环节
关于考试内容
人民银行招聘考试共计三科，具体包括行测、申论及经济金融，不同专业类别的考生考试内容也有所不同。
其中报考经济金融类的考生考试科目为经济金融及行测，报考非经济金融类的考生考试科目为行测和申论。
以上就是关于公职类考试中的人民银行的全部的科普内了，如果你还有相关疑问可以加入上方的qq学习群以及人行微信助手，会有老师为大家进行专业的解答的。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)