详细内容：南充人力资源管理师2017年培训报名条件？南充人力资源管理师报名需要什么条件？南充可不可以考人力资源管理师？
南充人力资源管理师2017年报名条件（符合其中之一/详情咨询速成教育张老师）
★高级人力资源管理师（国家一级）
※1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
★人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
★人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
3、具有大专学历，工作 3年以上；
4、具有大学本科以上学历证书。
南充人力资源管理师报名需要什么条件？报名联系人：张老师
南充人力资源管理师部分师资力量：
周云中：四川省人力资源和社会保障厅劳动监察处副处长，多年人力资源培训经验，多年劳动法，社保法，劳资纠纷实战经验，先后为省内数企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。
李青刚：副教授，全国十强培训讲师，具有10年各类型企业的培训咨询工作经验，人力资源管理师任教多年，多次参与国内大型人力模块咨询项目，具有丰富的实战和教学经验。
周保易：企业培训师，人力资源管理师，具有多年的人力资源实战经验。
程霞：管理学博士，四川师范大学副教授，四川师范大学优秀教师”具有各类型企业的培训咨询工作经验，参与人力资源管理师培训和串讲已经6年。
南充人力资源管理师培训考试事项：
1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、授课形式：周末班现场面授，远程函授学习。
3、考试事项：一级、二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。
4、根据人力资源社会保障部办公厅发〔2015〕39号文件通知要求，自2005年上半年起高级人力资源师1级文件筐考试科目取消，改为写论文和论文答辩方式举行。
人力资源管理考试时间：
上半年5月份，下半年11月份
人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准（四川）：
外地学员可报网络班，函授学习
A类：现场应试班（7天现场+1天总复习）：
三级HR：培训费950元/人（开课前报名培训费仅收798元）
（含培训费、资料费；另教材费92元；鉴定费310元另代收）；
二级HR：培训费1150元/人（开课前报名培训费仅收706元）
（含培训费、资料费；另教材费124元；鉴定费670元另代收）
一级HR：培训费1450元/人（开课前报名培训费仅收818元）
（含培训费、资料费；另教材费112元；鉴定费1570元代收）
B类：考前冲刺班（8天现场+考前冲刺模块）：
三级HR：培训费（含书本资料）：1800元、考试费310元。
二级HR：培训费（含书本资料）：2200元、考试费670元。
C类：网络视频班 （网络精讲）
一级HR网络视频班2400元（所有费用）
二级HR网络视频普通班1500元（所有费用）
三级HR网络视频普通班900元（所有费用）
D类：网络精品班（网络精讲+冲刺+网络密训）：
二级HR网络视频精品班6500元（不过退费5000元）
三级HR网络视频精品班5000元（不过退费4000元）
人力资源管理师考试证书的颁发：
1、培训结业后，颁发由四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的合格证书。；
2、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。
3、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询
4、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件.
南充人力资源管理师培训考试报名那家好?
南充速成的优势：
1、强大的师资整容，老师来自企业实战派老师；
2、专业10余年HR培训，培训人数和过关率第一；
3、全年30多场次名师公益免费实战操作沙龙课程；
4、“考证+实战”结合学以致用，搭建学员交流平台；
5、优先对学员进行职业介绍和职业指导；
6、免费为学员提供法律咨询服务绑定40余名专业律师，搭建省人社厅与企业交流平台；
7、考试未过，一直免费培训到考试通过为止；
8、报名赠送历届考试真题和模拟试题资料；
9、提供各章节授课课件学员可以反复预习，外地学员可以函授或者在线视频学习；
10、现场授课位于市中区，交通方便。
南充人力资源管理师2017年报名条件？南充速成教育为您提供培训报考一条龙服务！
南充人力资源师这个行业好吗？有前途吗？
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有全国颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长3角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有全国职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)
