详细内容：人力资源简称HR最早起源于西方国家，如今依然是西方各大企业团体最为重视的环节和职业。人力资源和国内早期的人事职能部门有一定的相似性。然而人力资源管理的特点在于它的多样化，以规划、配置、开发、管理等多样化的高效执行力为主帮助企业团队达成既定目标。它的定位颠覆了传统的人事部门职能，用有效的数据和实际的操作使得企业的规划能力、效率、业绩大幅度提高。
如今人力资源管理师依然我国紧缺的工种，但随着经济的不断发展，行业的转型，企业整体素质的提高，也使得人力资源管理师成为了各企业争先聘用的人才。未来人力资源管理师势必会覆盖到各型企业，其中更是包含了众多的中小型或新型企业，人力资源管理行业的发展将进入一个长期需求和增长期。而持有人力资源管理师资格证书的人才也势必会成为企业的“宠儿”，职场的“领头羊”。
珠海海源职业教育培训中心，人力资源管理师培训部。用成熟的平台、专业的师资力量、人性化的教学方式为学员提供最高效的人力资源管理师考前培训,让学员在学习到最实用的知识的同时取得相关职业资格证书，让您先人一步，扬帆起航！我们面向全社会招生，欢迎各类人士前来咨询报名。
一、培训对象
1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；
2、 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管；
3、 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员；
4、 高等院校人力资源管理及有关专业的毕业生；
5、 有志于从事人力资源管理工作的专业人员。
二、申报条件
（三）助理人力资源管理师（国家三级）
具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。
1、 连续从事本职业工作6年以上；
2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、 取得大学本科学历证书后；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（二）人力资源管理师（国家二级）
具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
三、鉴定考试时间安排
每年5月份和11月份第三周周末
四、考前培训方案
由人力资源专业资深专家团精心授课，在考前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识难点和考试难点解析，结合独家备考资料及考前串讲，贯穿大量实际案例，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员顺利轻松过关。
五、报考办法
报名时需提交本人身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、一寸白底照片4张。
上课时间：逢周日上课
联系方式：田老师：13536528031 0756-2237007 QQ：2836248798(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)